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以"质量为本、格守信誉、专业服务、每时每刻"为经营宗旨,经过多年的努力,注重于研发和实践,积累了丰富的经验,其产品销往国内外大部分地区,且深受用户的好评和信赖。我们坚持以客户需求为导向,提供完善可靠服务及表面处理驱动系统的专业解决方案。公司以质量求生存,创新求发展,不断引进高新科技,强化公司管理,完善人才培训,数据化的质量控制,完善的设计理念,优质的售前、售中、售后服务。


公司本着 “信誉”二字,全心全意协同用户共同进步及发展,同时热忱欢迎国内外用户来我司考察及技术交流!


质量:第三,我们公司在做产品研发的时候,坚持可持续发展的策略,就是说我们一条产品线要保证能赚钱、养活公司,第二条产品线做后面的研发投入,第三条产品线看未来有一些技术方面很强的,看一些未来的走向。所以说,我们下一代的产品是整合了TD的通信技术以及谷歌的智能操作系统,还有应用处理器。基于这个平台我们可以做TD的智能手机,也可以做上网本,TD机,我们通过中国移动和我们的合作,做到定制里面去,做到中国市场上像同类的大公司。一个好的创业团队是一个公司持续成长的核心,所以我们五个创业人在市场、研发、人力资源、运营商战略方面都有非常丰富的经验,这也是我们非常好的优势互补。所以说我们公司能做多少,能够走到一个怎样的方向,都靠我们团队的努力。事先规划,按图生产,设备各部件功能性指标严格把关
成本:伴随着中国共产党的领导,伴随着《没有共产党就没有新中国》的传唱,中国赢得一个又一个战争的胜利,从积贫积弱走向繁荣富强。运用多年的制造经验,将同等品质的产品成本控制在低水平
交货:薪酬结构是导致企业文化融合困难的另一障碍。古语说“不患寡而患不均,不患贫而患不安”,据《商务周刊》所知,中外员工之间的待遇和工作量的倒挂,以及2006年联想薪酬委员会大幅提高董事长杨元庆及董事的薪金(由前一年度的1270万港元升至亿港元,激增倍,杨元庆和两任外籍CEO占据了其中的绝大部分),曾经是联想某副总裁愤而离职的原因之一。“中外不均也就罢了,凭什么中中之间也不均?!”当时该人士对本刊记者说。专业化团队,全程“私人定制”,确保生产流程和周期可控
售后:高瑞彬:在中国开始上3G,但是在国外已经开始在研究4G的进展,摩托罗拉很荣幸能够被KDDI选用作为全日本LTE网络部署,将会有2万多个基站的商用,在2011年开始,因为我们是基于在WiMAX非常成熟的商用平台基础上,因为它用同样的技术改良以后使用,提供LTE的技术,所以我觉得这个技术将会很快的能够具备商用成熟的条件,提供给消费者,目前我们和中国的工业部以及中国移动都在积极做一些前期的试验工作,也为下一步的商用做一些准备。今年马上在10月份IT业的会展上,我们将会和中国移动一起做一个现场路测的演示,所以如果大家有机会来参观世界电信展,将会看到摩托罗拉公司LTE现场展示。 [详细介绍]
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